Pacchetti SCORM per il tuo LMS

8.0 ore

base

SCORM

RUM009

Compensation e Benefit: Strategie Retributive per Attrarre e Motivare

La retribuzione è scienza, non improvvisazione

La retribuzione è scienza, non improvvisazione. Scopri come costruire sistemi retributivi equi e competitivi, benchmark salariali efficaci, piani di incentivazione motivanti e pacchetti benefit che massimizzano il valore percepito ottimizzando i costi aziendali.

Corso Online Scopri di più

10.0 ore

intermedio

SCORM

RUM004

Employee Experience: Progettare un'Azienda Dove Tutti Vogliono Lavorare

L'esperienza del dipendente è il nuovo vantaggio competitivo

L'esperienza del dipendente è il nuovo vantaggio competitivo. Questo corso esplora ogni touchpoint del journey del collaboratore, dalla candidate experience all'exit interview, insegnando a progettare momenti memorabili che aumentano engagement e retention.

Corso Online Scopri di più

8.0 ore

intermedio

SCORM

RUM007

Employer Branding: Costruire un Marchio che Attrae i Migliori

Nel mercato dei talenti, il brand conta più dello stipendio

Nel mercato dei talenti, il brand conta più dello stipendio. Impara a costruire un employer brand autentico e distintivo, comunicare efficacemente la cultura aziendale, sfruttare i social media e trasformare i dipendenti in ambasciatori che attraggono altri talenti.

Corso Online Scopri di più

6.0 ore

avanzato

SCORM

RUM015

Generazioni al Lavoro: Gestire Baby Boomer, Gen X, Millennials e Gen Z

Quattro generazioni convivono nelle aziende moderne

Quattro generazioni convivono nelle aziende moderne. Scopri le caratteristiche distintive di ciascuna, le aspettative lavorative diverse, le strategie di comunicazione efficaci e come trasformare le differenze generazionali da problema in opportunità di arricchimento reciproco.

Corso Online Scopri di più

6.0 ore

intermedio

SCORM

RUM008

Gestione del Clima Aziendale: Diagnosi e Interventi che Funzionano

Un clima tossico distrugge la produttività

Un clima tossico distrugge la produttività. Questo corso ti insegna a misurare oggettivamente il clima organizzativo, identificare le cause di malessere, progettare interventi mirati e monitorare i progressi costruendo un ambiente di lavoro sano e performante.

Corso Online Scopri di più

6.0 ore

base

SCORM

RUM012

Gestione delle Uscite: Exit Strategy Etiche ed Efficaci

Licenziamenti e dimissioni richiedono professionalità

Licenziamenti e dimissioni richiedono professionalità. Questo corso affronta la gestione delle uscite dal punto di vista legale, comunicativo e umano, insegnando a condurre exit interview utili, gestire outplacement e proteggere employer brand e clima interno.

Corso Online Scopri di più

10.0 ore

base

SCORM

RUM006

HR Analytics: Decisioni Data-Driven sulla Gestione del Personale

I dati rivoluzionano le risorse umane

I dati rivoluzionano le risorse umane. Questo corso insegna a raccogliere, analizzare e interpretare metriche HR strategiche, costruire dashboard predittive, identificare pattern di turnover e prendere decisioni sul personale basate su evidenze concrete e misurabili.

Corso Online Scopri di più

8.0 ore

intermedio

SCORM

RUM011

HR Business Partner: Diventare Strateghi del Capitale Umano

L'HR non è più amministrazione

L'HR non è più amministrazione. Impara a posizionarti come partner strategico del business, parlare il linguaggio dei numeri, collegare iniziative people a risultati economici e guadagnare un posto al tavolo delle decisioni aziendali che contano davvero.

Corso Online Scopri di più

6.0 ore

intermedio

SCORM

RUM002

Onboarding Perfetto: I Primi 90 Giorni che Determinano il Successo

Il settanta percento del turnover avviene nel primo anno

Il settanta percento del turnover avviene nel primo anno. Questo corso ti insegna a progettare esperienze di onboarding memorabili, accelerare l'integrazione dei nuovi assunti, costruire senso di appartenenza immediato e trasformare i neo-inseriti in collaboratori produttivi.

Corso Online Scopri di più

8.0 ore

base

SCORM

RUM003

Performance Management Continuo: Oltre la Valutazione Annuale

Le valutazioni annuali sono obsolete

Le valutazioni annuali sono obsolete. Impara a implementare sistemi di feedback continuo, conversazioni di sviluppo regolari, goal setting dinamico e metriche di performance che motivano invece di giudicare, creando una cultura di miglioramento permanente.

Corso Online Scopri di più

8.0 ore

intermedio

SCORM

RUM001

Recruiting nell'Era dell'AI: Come Trovare Talenti che i Competitor Non Vedono

L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il recruiting

L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il recruiting. Scopri come utilizzare strumenti AI per screening automatizzato, analisi predittiva dei candidati, riduzione dei bias e identificazione di talenti nascosti che le tecniche tradizionali non riescono a intercettare.

Corso Online Scopri di più

8.0 ore

avanzato

SCORM

RUM005

Retention Strategy: Come Trattenere i Talenti Senza Svenarsi

Perdere un talento costa fino a due anni di stipendio

Perdere un talento costa fino a due anni di stipendio. Scopri strategie di retention efficaci che vanno oltre il compenso economico, costruendo proposte di valore personalizzate, percorsi di crescita credibili e ambienti di lavoro che le persone non vogliono lasciare.

Corso Online Scopri di più

10.0 ore

avanzato

SCORM

RUM010

Talent Development: Costruire Pipeline di Leader Interni

Le aziende migliori crescono i leader internamente

Le aziende migliori crescono i leader internamente. Questo corso insegna a identificare high potential, progettare percorsi di sviluppo accelerato, costruire programmi di mentoring efficaci e creare una cultura dove il talento emerge e viene coltivato sistematicamente.

Corso Online Scopri di più

8.0 ore

intermedio

SCORM

RUM014

Wellbeing Aziendale: Investire nel Benessere che Produce Risultati

Il benessere non è benefit, è strategia

Il benessere non è benefit, è strategia. Questo corso mostra come implementare programmi di wellbeing integrati che riducono assenteismo, aumentano produttività e creano un circolo virtuoso dove persone sane producono aziende sane e profittevoli.

Corso Online Scopri di più

8.0 ore

intermedio

SCORM

RUM013

Workforce Planning: Prevedere i Fabbisogni di Personale

Assumere reattivamente costa caro

Assumere reattivamente costa caro. Impara tecniche di pianificazione strategica della forza lavoro, analisi delle competenze future necessarie, gap analysis sistematiche e strategie di sourcing che anticipano i bisogni invece di rincorrerli affannosamente.

Corso Online Scopri di più